爱游戏体育,中国有限公司官网
News
爱游戏体育,中国有限公司官网 > 公司新闻
厚植人才沃土,培育发展之林
时间:2024-12-24 05:00:13 点击数:107

党的二十大报告指出“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。东南电化公司始终坚持推进技术与人才并行的强企战略,以人才为根本,围绕“人才选拔、人才成长、人才培养、人才激励”构建“四位一体”的人才发展体系,全面推进和强化人才工作,让珍宝绽放光彩,让千里马竞相奔腾,不断把人才优势转化为企业高质量发展的胜势。

栽好梧桐树,引得凤凰栖人才选拔成效显著

近年来,东南电化公司迎来跨越式发展,随着产能的大幅增长,未来不仅充满机遇,也面临着新的挑战,而人才是推进企业高质量发展的关键力量,为确保筑好人才选拔巢,东南电化进行一系列的引凰举措:一是栽好标准之“树”。公司持续建立并不断优化更加公平、透明的人才招聘及晋升机制。结合人员需求部门意见,完善人才画像,确保人才选拔标准化、竞聘/面试规范化,在关注应聘者专业技能的同时,增加综合素质、潜力和文化契合度的考察。自2023年以来,通过多元化的外部招聘模式,总计新招人员130名,其中本科以上人员占比86.9%,人员质量进一步提升。自2022年以来,通过规范化的内部竞聘程序,每年组织班组长竞聘一次,根据部门需求不定期进行技术等岗位竞聘选拔,共选拔各类管理人员技术人员74名。通过内招、外聘双翼齐展,即激发了内部员工潜力,又引入了外部新鲜活力,为企业持续高质量发展提供了坚实的人才保障。 

二是育好文化之“桐”。文化如水,浸润无声,公司以塑造积极向上、富有活力的企业文化为核心,将企业文化融入到新员工培训、破冰活动中,落实到员工日常考核中,激发在员工素质推展活动中。伴随公司7S管理的不断推行,团队建设的不断深化,工作理念的不断彰显,已逐步形成独具东南特色的企业文化,进一步增强了员工的归属感和认同感,培养了团队的凝聚力和向心力。

搭好成长梯,筹得青云志人才成长路径逐步明晰 

为持续扩宽公司员工发展路径,明确员工发展方向,使员工“得成长、涨薪资”,企业“得人才,获发展”。公司逐步完善后备人才甄选、“H”型双序列发展通道搭建、人才梯队建设铁三角,形成人才盘点、晋升与发展、沟通与反馈、培养发展、人才选拔为一体的PDCA循环,旨在为员工提供清晰的职业发展通道,使员工获得更多的发展机会和晋升空间,促进人才流动与优化配置,增强组织吸引力。 

2021年首次建立开展工程师技术序列通道,竞聘产生初级工程师7名;2022年新增技师技能序列,竞聘产生初级工程师、中级工、高级工总计69名;2023年着手搭建专员职能序列通道,竞聘产生助理工程师、中级工、高级工、初级专员总计93名。

耘好育才土,栽培栋梁才人才培养多措并举

“人才者,求之则愈出,置之则愈匮”,为促进公司人才队伍不断壮大,公司2024年将“以匠人之心培育人才森林,将人才作为第一资源,在管理提升年打造人才高地”作为核心理念,优化人才培养模式,为各类人才“靶向定制”成长方案,同时逐步完善培训课程体系、讲师体系、评估体系,稳步推进各类人才培养计划,全面提升人才自主培养质量。

一是分类实施,精准灌溉。新入职员工采用“721”培养法则,通过师带徒辅导、每周学习总结、每月专项汇报等方式促进其快速掌握岗位技能,达到上岗要求。关键岗位逐步制定岗位继任者和后备人才甄选计划,通过岗位轮换、内部兼职、在职辅导、在职培训等举措,有效激活人员工作积极性和创造性。同时结合人力资源规划,借智借力,挑选骨干人员参加外部专业培训;根据中层管理人员当年度重点工作需要,结合360考核普遍缺失项,制定培训计划,确保培训效果。 

二是构建体系,赋能成长。技能序列学习地图开发,点亮引航之灯。目前技能序列梳理出18项初级工技能点、17项中级工技能点、8项高级工技能点、11项技师技能点,形成不同等级知识技能清单,为员工培训点亮引航之灯。内训体系优化,强化知识萃取传承。公司组织内训师大赛,选拔内训师58名,为企业内训工作奠定坚实的基础,为员工成长发展提供有力支持,同时博采众长,取精用弘,强化外部培训内化工作,逐步搭建东南电化培训知识体系。形成《员工工作能力提升方案》,自身百行,以学为基,通过季度考核,在促进员工专业精进的同时,不断深化跨域综合学识提升,将持续学习作为强业之基,坚持干什么学什么、缺什么补什么。

铸好激励炉,焕发活力源人才激励机制不断完善 

公司通过一系列薪酬优化举措,成功解决了固浮比不平衡、调薪僵化、薪酬与专业通道不通等问题,为企业人才战略的实施注入新的活力,有效激发内生动力。此次薪酬优化兼顾外部竞争性与内部公平性,强化绩效导向原则,为员工个人能力付薪、为员工业绩贡献付薪,坚决打破“大锅饭”,坚决杜绝“躺赢”现象,不让奋斗者吃亏,与员工成长与发展紧密结合,支持企业战略资源和人力资源战略实现,从而提升企业竞争力,促进组织成长,最大程度发挥薪酬激励作用。

最慢的步伐不是跬步,而是徘徊;最快的脚步不是冲刺,而是坚持。人才发展工作,久久为功,在这条道路上我们一直一边摸索一边前进,道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期,勇敢的东南人,追风赶月莫停留,平芜尽处是春山。人力资源中心 常蓉

图片5.jpg

图片6.jpg

  • 工作时间:8:30~17:30(周一~周五)
  • 联系电话:86-0591-86552002
  • 邮箱:fjdndh@fjpec.com.cn
  • 公司地址:福清市江阴集中区国盛大道3号
  • 意见反馈

版权所有:爱游戏体育,中国有限公司官网  闽ICP备1123125665号       闽公网安备 35018102000480号         Copyright 2021 http://erhua.com    All Rights Reserved                技术支持:35互联