近几年，东南电化公司历经重组、边生产经营边项目建设，实施了组织优化、流程改造等管理提升，步入了企业发展的“快车道”。公司纪委坚持以成为企业权益和形象的维护者、改革发展的保障者、廉洁从业的推动者为目标，立足监督的再监督首要职责，不断探索改进、总结提炼监督的新方法、新机制，发挥纪委监督保障执行、促进完善发展作用，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

坚持完善制度体系，立足三个渠道

进一步筑牢廉洁防控体系的“根”

一是持续巩固、拓展党纪教育成果，以《中国共产党纪律处分条例》为依据，通过组织党员干部对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律（简称“六大纪律”）负面清单进行自查自纠、大讨论，促使党员干部全面、准确地把握党纪学习教育要求，深入查找自身在遵守“六大纪律”方面存在的问题，切实加以整改，达到以查促改、以改促廉的目的。二是持续强化岗位廉洁风险防控工作机制，规范履职用权行为，强化内部监督约束。建立“一月一抽查一反馈”工作机制对招标采购业务实行每月一抽查、一反馈，及时发现和纠正招标采购过程中的可能存在的违规违纪问题，形成台账，确保招标采购工作依法依规、公开透明、廉洁高效进行，让权力在阳光下运行。三是以问题为导向，以服务干部职工为宗旨，建立公司纪委“阳光问廉”工作机制，搭建起公司纪委与干部职工之间的沟通桥梁，积极通过“问廉、答廉”等方式，帮助干部职工解决在工作中面临的纪法难题。

坚持完善监督体系，立足三个平台，

进一步巩固廉洁风险防控体系的“干”

一是突出廉洁防控平台。坚持专项检查与监督检查相结合的方式，以岗位风险防控为基础，紧密围绕“稳定发展、协同提效”的高质量发展要求，以“人、财、物”核心，进一步辨识公司“关键业务”廉洁风险。今年共梳理出17个关键业务，不断完善了权责清晰、流程规范、风险明确的廉洁风险防控机制。 

二是深耕细作监督平台。突出对重点领域的专项监督，开展2024年“1+X”、“大监督”、中秋国庆明察暗访、“打深井”专项监督、“靠企吃企”“小微权力”等监督检查。坚持围绕“关键业务”这个焦点，从具体问题抓起，以制度为依托，常态化输出意见建议，推动管理提升。

三是构建基层监督平台。教育引导基层党支部纪检委员与党风廉政监督员认真履行监督职责，协助党支部书记坚决履行好主体责任，与公司纪委构建上下联动，左右协调，共同发力，全方位、全覆盖监督网，对贯彻落实情况实行清单管理，跟踪问效，确保执行不停不扣，共同建立风清气正的工作环境，为公司的生产经营保驾护航。 

坚持完善教育体系，立足两个专项

进一步充盈廉洁风险防控体系的“叶”

一是开展“阳光三月”专项行动。强化“不敢腐”、推进“不能腐”的同时，紧紧抓住“不想腐”这个根本，用好用活“阳光三月”工作机制，持续开展“签廉诺、守初心；育廉花、养身心；观廉影、戒贪心；上廉课、悟廉心；行廉访、防私心”等活动，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，不断营造好“履职尽责、清风正气”的廉洁从业氛围。

二是实施“廉洁微党课”专项教育。公司纪委每季度结合当前形势和最新要求，以“小切口”引入开展专项“微党课”活动。落实二十届中央纪委三次全会和省纪委十一届四次全会部署开展违规吃喝专项整治的要求，对违规吃喝问题的表现形式，以及如何定性违规吃喝问题等方面进行深度地解读，并遴选了多个违规吃喝的典型案例进行纪法分析。提醒党员干部要从思想上固本培元，注重点滴养成，自觉抵制违规吃喝问题，准确把握违规吃喝与正常人际往来的政策界限，切莫踩了纪律的红线。

东南电化纪委始终立足监督的再监督，为公司实现建设项目顺利投产、安全生产和合规经营的目标提供了坚强保障。未来，公司纪委将继续发挥再监督作用，推动企业可持续和高质量发展。（纪检监察室陈津津、李良燕）